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通过评估模型计算出该岗位是否适合进行远程工作；主要以岗位属性、工作方式、协作模式、交付方式、团队远程能力、数据安全等维度进行评估。
对比不同城市、不同用工模式下的财务模型，量化远程招聘可带来的薪资、场地及管理成本降幅。
