为海外华人企业搭建“中国人才中心”
安全、合规、即插即用
CKHR 专注服务北美、欧洲、澳洲华人企业，深度融合 AI 技术与行业专家复核。
从人才筛选到入职协作，我们为您阻断招聘陷阱、合规风险与管理内耗。 让您的第一次跨境雇佣，不仅是尝试，更是成功的起点。
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让海外华人雇主心力憔悴的“四件事”
真正的问题，往往不是找不到人，而是时间被拖住、效率上不来、成本失控，还要担心合规风险！
从招聘的盲目性到管理的复杂性，再到合规的风险，每一步都可能消耗高昂的隐形成本，
招聘深陷“深水区”，业务被迫空转
不熟悉中国本土人才市场，简历筛选如同大海捞针。低质量的面试和频繁的入职流失，不仅让管理精力极大分散，更让您的业务在黄金增长期停滞不前。
管理隔座如隔山，跨境协作效率“对半砍”
流程不透明或用工违规，不仅会让您的管理陷入泥潭，更可能让雇主面临跨国法律诉讼、高额罚款及不可挽回的企业声誉损失。
每一笔错误招聘，都在吞噬你的利润
自行招聘的隐形成本往往高于显性工资。当“错配”与“流失”反复发生，您损失的不止是招聘费，更是错失市场先机的时间成本。
合规红线如履薄冰，法律风险如影随形
跨境雇佣涉及复杂的社保合规、财税申报及知识产权保护。一旦流程不透明或存在违规操作，雇主将直接面临高额罚款、法律诉讼及企业声誉的永久性损失。
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他们已经这样开始远程雇佣合作案例
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